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美国最新人力资源理念3K绩效考核(光盘13张)

美国最新人力资源理念3K绩效考核(光盘13张)
  • 类别:
    办公事务处理类
    | 关键字:
    人力资源
  • 课程目标
    绩效考核误区重重,指标单一化,方法简单化,本培训手把手教您制订一套先进高效的的绩效管理体系,使您的绩效考评工作效果彰显。
    Ø 以绩效考核有效地拉动企业战略
    Ø 掌握平衡记分卡、BOS、BARS、GRS等KPI指标设计手法
    Ø 加强绩效辅导实操,激励机制设计

    师资背景
    张守春(Andrew Zhang),美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士,“美国薪资协会”会员,曾任世界著名跨国公司朗讯集团人力资源(美国总部)薪资管理经理,宾州朗讯微电子业绩考核项目经理,联合利华、通用等国际知名企业以及知名IT企业人力资源高阶经理。曾为国内国家企业事业单位(中外运空运、中国银行、PmStar电子公司等)实施人力资源项目咨询。
    课程风趣幽默操作性强,可直接应用于工作实践。
    课程目标:
    绩效考核误区重重,指标单一化,方法简单化,本培训手把手教您制订一套先进高效的的绩效管理体系,使您的绩效考评工作效果彰显。
    · 以绩效考核有效地拉动企业战略
    · 掌握平衡记分卡、BOS、BARS、GRS等KPI指标设计手法
    · 加强绩效辅导实操,激励机制设计
    课程内容:
    第一部分 "绩效管理"对"绩效考
  • 作者:
    张守春
    出版社:
    研究所
    出版时间:
    2005
    定价:
    ¥480.00
    京东价:暂无报价
    版权说明:
    授权连载 不得转载